打工不到一个月，是否合法？

不合法。依据《劳动法》，工资发放需遵守约定，日薪减半违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，若无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按约定发放工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。