老板拖欠工资且无法联系，求解决办法。

在老板拖欠工资且无法联系的情况下，你申请劳动仲裁时需准备充分的证据材料以证明劳动关系和欠薪事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，你应提供工资支付凭证、职工工资发放花名册、社保缴纳记录、工作证、招工登记表、考勤记录等，以及能证明你与老板间存在劳动关系和欠薪情况的其他材料，如聊天记录、通话录音、同事证言等。这些证据将有助于仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可采取以下措施维护合法权益：首先，立即收集并保存与劳动关系和欠薪事实相关的证据；其次，向当地劳动局劳动监察部门投诉，要求老板支付工资；同时，可考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金；最后，如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若选择到劳动局投诉老板拖欠工资，流程如下：首先，携带相关证据材料（如工资条、劳动合同等）前往当地劳动局劳动监察部门；其次，填写投诉表格，详细说明欠薪情况；然后，劳动监察部门将展开调查，核实情况；最后，根据调查结果，劳动局将出具处理意见，要求老板支付工资或采取其他相应措施。如老板仍不配合，可进一步申请仲裁。