75年出生，到多少岁可以享受社保退休？

案：75年出生的人，退休年龄受多种因素影响，无法一概而论。分析说明：根据我国相关法律规定，原本男性法定退休年龄为60周岁，女性则分为女干部55周岁和女工人50周岁两种情况。但自2025年1月1日起，退休年龄有所延迟，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。此外，还有弹性退休制度，职工可以申请提前三年或者延后三年退休。因此，75年出生的人的退休年龄需结合性别、具体政策以及个人选择来确定。提醒：若对退休年龄政策有疑问或遇到退休年龄相关的纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对75年出生的人在不同情况下的退休年龄问题，具体操作如下：1.若为男性且未选择弹性退休：根据延迟退休政策，退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。需关注政策的具体实施进度，以确定个人的确切退休年龄。2.若为女性机关事业单位职工且未选择弹性退休：退休年龄将逐步延迟至五十八周岁（如原法定退休年龄为五十五周岁）或五十五周岁（如政策调整前即为五十周岁，但逐步延迟至五十五周岁）。同样需关注政策实施进度。3.若为女性企业职工且未选择弹性退休：退休年龄可能逐步延迟至五十五周岁（如原法定退休年龄为五十周岁）。关注政策同时，也需了解所在企业的具体规定。4.若选择弹性退休：根据个人情况和家庭经济状况，可以在法定退休年龄的基础上提前或延后退休。需与单位协商，并确保符合相关政策规定。在操作过程中，应确保个人权益不受损害，并遵守相关法律法规和政策规定。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：1.查阅相关法律法规：了解最新的退休年龄政策，包括延迟退休和弹性退休制度。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询个人具体的退休年龄和退休条件。3.寻求专业法律意见：在面临退休年龄相关的法律纠纷时，可以寻求律师的法律意见和帮助。选择不同处理方式时，应结合自身情况和对法律政策的了解程度。对于简单的政策咨询，可以选择查阅法律法规或咨询社保机构；对于复杂的法律纠纷，建议寻求专业法律意见。