某某老板不签劳动合同怎么赔偿

老板不签劳动合同应支付二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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老板不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁较快捷，起诉则适用于复杂争议。
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不签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工资单、社保记录等证据；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍工资赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。