一周后结算工资被扣很多钱，这样合理吗？

不合法，应支付全额工资。根据《劳动法》等相关法律法规，员工未提前通知公司离职，公司也无权随意扣工资。若公司扣除工资，需确保行为合法合理。
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不合理。员工未签合同提前离职，公司扣很多工资不合法。根据《劳动法》，员工有权提前通知离职，公司应依法支付工资。若公司违规扣工资，员工可申请劳动仲裁或法律途径维权。
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常见处理方式为：首先，与公司沟通了解扣工资原因，要求提供合理解释；其次，若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》等法律维护自身权益。处理方式选择需依据具体情况和证据决定。