公司领导改了我的离职日期，该如何是好？

公司领导无权擅自修改离职日期，应如实出具。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的法定书面证明，必须真实。若被错误修改且不及时更正，可能影响你后续就业及劳动权益。
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离职日期被改，应这样做：1.与公司HR或领导沟通，要求更正离职证明；2.若沟通无果，收集证据，如原始离职申请、邮件等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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对此情况，你可先与公司沟通要求更正，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若公司内部能解决则优先沟通；若沟通无果，则应及时向劳动监察部门求助以维护自身权益。