工厂没买五险离职可以要赔偿吗

工厂未买五险离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业需缴纳五险一金，未缴纳则违法，离职时可要求经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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工厂未买五险离职可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 与工厂协商，要求补缴五险并赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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处理工厂未买五险离职问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商，要求补缴五险及赔偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。