公司拖欠工资，还是先申请劳动仲裁？

应先申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动仲裁受理范围，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若劳动仲裁无果或希望终止劳动关系，可考虑起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。同时，考虑是否辞职，以免影响生活和工作。