工资几个月不发算拖欠

工资超约定周期未发即算拖欠。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，延迟支付可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资拖欠可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。