没签劳动合同被辞了，能拿到补偿吗？

能拿到补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退可获经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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能获补偿。处理方式：1.与雇主协商，要求支付经济补偿及双倍工资；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。