病假到期不能上班怎么办

病假到期不能上班，用人单位可通知上班或依法解除合同。依据《劳动合同法》等规定，医疗期届满或超病假时间，单位可要求上班；持续不上班，单位可提前通知或支付额外工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响单位运营。
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病假到期不能上班，需按规处理。1. 通知上班：医疗期届满，书面通知员工返岗，明确返岗时间和后果。2. 解除劳动合同：员工拒不上班，依法提前30日书面通知或支付额外工资后解除，注意保留证据，避免纠纷。
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病假到期不上班，常见处理方式为通知上班或解除合同。选择时，应考虑员工健康状况、医疗期情况及单位运营需要。若员工有合理理由，可适当延长病假；若无理由拒不上班，则依法解除合同。