公司一年一签辞退的赔偿方式

公司一年一签辞退，赔偿需依实际工龄计算。做满一年辞退赔偿一月工资，法律依据为《劳动合同法》相关规定。未及时赔偿，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，影响公司信誉及财务。
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公司辞退赔偿，操作如下：首先，与单位协商赔偿；协商不成，向劳动监察投诉；仍无解，则申请劳动仲裁，要求赔偿；最后，可诉诸法院，申请强制执行。
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处理劳动纠纷，常见方式有投诉、仲裁、申请支付令及诉讼。可先向劳动监察部门投诉，协商无果则申请劳动仲裁；仍不满可向法院申请支付令或提起民事诉讼，依据《劳动法》及《劳动合同法》。