公司没有交医保社保怎么办

公司未缴医保社保，可申请劳动仲裁维权。分析：公司为员工缴纳社保是法定责任，包括医保和养老保险等。若公司未缴纳，员工有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此行为可能涉及劳动法及社保法的相关规定。提醒：若公司长期拒绝缴纳，或导致员工权益受损，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理公司未缴医保社保的常见方式有：一是与公司协商解决，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达诉求，要求公司补缴医保社保，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司未缴纳社保。提交投诉后，等待行政部门调查处理。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，需按仲裁庭要求参与调解、听证等环节，最终等待仲裁裁决。在不同情况下，员工可根据实际情况选择最合适的处理方式，以维护自身合法权益。