补交三年社保的投诉超出时效性，劳动监察还会

补交三年社保投诉超时效，劳动监察一般不会处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁补缴社保时效为两年，超出则不再查处。未及时处理可能导致无法追回社保损失，影响个人权益。
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补交三年社保投诉超时效，常见处理为与单位协商或寻求法律援助。若单位愿意协商，可签订协议补交；若不愿，可考虑咨询律师，探讨其他法律途径，根据具体情况选择最佳方案。
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超时效补交社保投诉，处理如下：1.尝试与单位沟通，说明情况，看是否能协商补交，这是最直接的方式。2.若协商无果，可咨询律师，了解是否可通过法律手段维权，如提起诉讼等。3.同时，可向当地社保部门咨询，看是否有其他补救措施或政策支持。