工作六年只有一年社保，能否找工厂要求赔偿？

可以找工厂要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司未依法缴纳社保，劳动者离职时可要求赔偿，赔偿标准按工作年限计算。长期未缴可能影响养老、医疗等权益。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与工厂协商，明确赔偿要求，争取和解。2.协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首选与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。