劳务派遣工伤用工单位赔偿吗

关于劳务派遣工伤的赔偿问题，核心在于派遣单位是否为员工购买了工伤保险。员工发生工伤时，可向社保经办机构申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿。若用工单位在事故中有责任，则派遣单位和用工单位需共同承担赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定。
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对于劳务派遣员工的工伤处理，一般遵循以下步骤和方式：首先，由派遣单位负责申请工伤认定，并根据实际情况考虑与用工单位协商赔偿。具体选择应考虑合同约定、双方协商情况以及法律法规的规定。
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针对劳务派遣工伤，赔偿主要由派遣单位和工伤保险基金共同承担。具体流程包括：确认工伤情况并及时报告；由派遣单位或工伤保险基金按照相关法规支付赔偿；如果用工单位未缴纳工伤保险费用，则由单位自行支付相关待遇，或先由基金支付后向单位进行追偿。