公司没有给员工交社保离职后可以告他吗

离职后，针对公司未交社保的情况，您可以起诉公司。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保。如若公司未按时缴纳，您有权要求补缴。对此，您可以先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满时可进一步起诉。请注意，长期不处理可能会导致您的社保权益受损，例如养老金减少等。
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离职后，关于公司未交社保的问题，您可以通过以下方式处理：一是与公司协商要求补缴；二是向劳动监察部门投诉；三是申请仲裁或提起诉讼。建议首先尝试协商方式，如果协商无果，再考虑其他途径。虽然仲裁和起诉过程可能耗时较长，但具有强制执行力，可以保障您的权益。
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离职后若发现公司未交社保，您可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，尝试与公司协商要求补缴；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并提交证据；最后，如果问题仍未解决，您可以申请仲裁或提起诉讼。请注意，对每一环节都要保留好相关证据，以备将来可能进行的法律程序使用。

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