试用期不给交社保可以要求补偿吗

试用期不交社保可要求补偿。在试用期内，公司未按照规定为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权向劳动行政部门提出申诉并要求补偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位须在限期内办理社保缴纳，否则可能面临法律责任。若因公司未交社保而解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。
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针对试用期不交社保问题，你可以选择向劳动行政部门举报并要求补偿。通过举报，可以促使公司依法履行缴纳社保的义务，同时保持劳动关系稳定。如果你选择因此解除劳动合同，也可以获得相应的经济补偿，但需要重新寻找就业机会。你的决定应基于个人情况和职业规划。
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试用期未交社保可要求获得补偿。如果公司在试用期内未为你缴纳社会保险，你可以向劳动行政部门提出申诉并要求公司限期办理。同时，根据《劳动合同法》的规定，若因此解除劳动合同，你还有权要求公司支付经济补偿。具体操作包括收集证据、提交举报材料等，需要根据实际情况进行。

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