单位辞退了我，又不给我辞退通知书给我，什么

被单位辞退后未收到辞退通知书，您应主动向单位要求提供辞退证明。依据《劳动合同法》的相关规定，单位必须向您出具解除或终止劳动合同的书面证明。如果单位拒绝或未履行此责任，您可以向劳动行政部门投诉并要求责令改正，因未出具证明造成的损失也可追究单位的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位不通知就解雇员工的问题，您可以采取多种解决方式。首先尝试与单位协商解决此事，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。此外，若情况严重，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在采取具体行动时，请综合考虑个人情况、证据收集及时间成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被辞退且未收到通知的情况，首先要确定单位解雇行为的合法性。如属合法解雇，您可以根据《劳动合同法》的规定要求合理的经济补偿；若是非法解雇，则有权提起劳动仲裁或诉讼要求赔偿。关于通知的形式，原则上应以书面形式为主，以确保通知的有效性和法律效力。在采取行动前，建议您咨询专业律师或法律机构，根据具体情况选择最合适的维权途径。