进厂实习由学校组织是否合法？

进厂实习由学校组织不一定违法，需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，若是职业学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排学生进厂实习，且取得了学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书，则不违法。但需注意，学校不得强制学生去指定单位实习，也不得扣押学生证件或从中牟利。若学校违反这些规定，则可能构成违法。提醒：若学生发现学校在组织实习过程中存在强制、扣押证件或牟利等行为，表明问题比较严重了，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度来看，针对学校组织进厂实习的合法性问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规：了解《职业学校学生实习管理规定》等法规的具体内容，判断学校行为是否合法。2.沟通协商：若认为学校行为存在问题，可与学校进行沟通协商，寻求合理解决方案。3.举报投诉：若沟通无果，可向教育部门或相关监管部门进行举报投诉，维护自身权益。选择不同处理方式时，应根据实际情况和自身需求进行选择。若问题较为轻微，可先尝试沟通协商；若问题严重且涉及违法行为，则应考虑举报投诉等法律手段。
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具体操作：从法律角度来看，针对学校组织进厂实习的合法性问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若学校行为合法合规：*接受学校安排的实习岗位，积极参与实习活动。*在实习过程中遵守实习单位规章制度，努力学习职业技能。2.若学校行为存在违法嫌疑：*收集相关证据，如实习协议、知情同意书、学校通知等文件。*与学校进行沟通协商，要求学校纠正违法行为并保障学生权益。*若沟通无果，可向教育部门或相关监管部门进行举报投诉，并提交收集到的证据材料。*在举报投诉过程中保持冷静理性，避免采取过激行为影响自身形象和权益。3.若涉及法律纠纷：*咨询法律专业人士，了解自身权益和法律责任。*根据法律专业人士的建议采取相应的法律手段维护自身权益。*在法律纠纷解决过程中积极配合相关部门的工作，尊重法律程序和判决结果。