单位员工死亡后有哪些赔偿

员工死亡后，单位需支付丧葬补助金、抚恤金等赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重情况可能影响企业声誉及正常运营。
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员工死亡赔偿需分情况处理。工伤死亡，向工伤保险机构申报赔偿；非工伤，单位与家属协商赔偿。具体操作：1. 确认死亡原因；2. 收集相关证据；3. 按规定流程申报或协商赔偿事宜。
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员工死亡赔偿常见处理方式为协商或诉讼。建议先协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善保障。