工作4个月被辞退怎么赔偿

工作4个月被辞退，可获4个月工资补偿。依据《劳动合同法》，若单位违规解除，劳动者可要求继续履行或双倍赔偿（8个月工资）。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，处理方式有继续履行合同或要求赔偿。选择时，若希望保持工作，可要求单位继续履行；若不想或无法继续，则主张双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿方式：1. 若想继续工作，依据《劳动合同法》要求单位继续履行合同；2. 若不想继续，或合同无法履行，向单位主张双倍工资赔偿（8个月），并咨询律师确保权益。