哥哥签合同的时候写了年底发双工资的，那么年

年底双薪未发，单位违约。依据《劳动合同法》，单位应履行合同约定，不发可起诉。长期拖欠可能影响员工权益及信任，导致法律纠纷。
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单位不发年底双薪可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求履行合同约定；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位不发年底双薪，常见处理方式为协商、仲裁或起诉。建议先与单位沟通协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。