是否应该先签署解除劳动合同再办理离职？

应先办理离职手续，非协商解约无需签协议。依据《劳动合同法》，劳动者可提前通知离职，不签协议不影响离职效力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职处理方式有协商解约和依法通知两种。若双方无争议，可选择协商并签署协议；若存在争议或不愿协商，劳动者应依法提前通知单位离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职视情况而定。协商解约时，双方签订协议明确权责；依法离职时，劳动者需提前三十日书面通知单位，并保留通知证据，按流程办理离职手续。